Executive stock options compensation expense
Compensação de ações O que é compensação de ações Compensação de ações é uma forma de as corporações usarem opções de ações para recompensar os funcionários. Os funcionários com opções de ações precisam saber se suas ações estão adquiridas e se manterão o valor total, mesmo que não estejam mais empregadas nessa empresa. Porque as conseqüências tributárias dependem do valor justo de mercado da ação, se a ação estiver sujeita à retenção de impostos. o imposto deve ser pago em dinheiro, mesmo que o empregado tenha sido pago por compensação de capital. Compensação de ações Como as startups normalmente não têm o dinheiro na mão para remunerar os funcionários, as empresas podem oferecer uma compensação de ações. Executivos e funcionários podem compartilhar o crescimento e os lucros da empresa dessa maneira. No entanto, muitas leis e questões de conformidade devem ser seguidas, como dever fiduciário, tratamento fiscal e dedutibilidade, questões de registro e despesas. Quando adquiridas, as em...